Erregen Sie mit diesen Tipps die Aufmerksamkeit hochkarätiger Gründer, Investoren und Führungskräfte

Sie können mehrere Gründe haben, sich mit Branchenführern zu vernetzen, wie z. B. die Suche nach neuen Stellenangeboten, das Werben um Investoren, den Verkauf ihrer Produkte, Beratung, Networking oder etwas anderes.

Es gibt jedoch zwei große Probleme, mit denen Sie dabei konfrontiert werden:

  • Es ist fast unmöglich, alles zusammenzufassen, was Sie vermitteln möchten.
  • Die Personen, auf die Sie abzielen, werden bereits mit Tausenden von anderen wie Ihnen bombardiert.

Aus diesem Grund benötigen Sie eine Möglichkeit, das Rauschen zu unterdrücken.

Die trendige Instagram-Taktik

Trendige Instagram-Taktiken

Jeremy Somers (1), ein Kreativberater, erstellte einzigartige Anschreiben auf Instagram, um sich für mehrere große Unternehmen (Frame, MeUndies, Huckberry, Refinery29) zu bewerben.

Er erhielt fast sofort Antworten von Gründern, CEO, Personalchefs und Teammitgliedern, was zu einem Interview führte.

Hier ist, was Somers erreicht hat:

Verbindung mit Menschen auf anderen Kanälen als E-Mail oder LinkedIn, irgendwo werden sie seine Notizen sehen; ihr persönliches Instagram.

Laut Somers liegt der Schlüssel darin, die Verbindung und Botschaft wertvoll und wertvoll zu machen. Es braucht einen Wow-Faktor, und jeder wird das leicht unangemessene Internet-Stalking und das Fehlen einer Verbindung über einen professionellen oder richtigen Kanal übersehen.

So sah der Ablauf aus:

  • Zuerst verwendete Somers Photoshop, um ein visuelles Anschreiben zu erstellen, schnitt es in etwa 90 Quadrate (2) und exportieren Sie sie als einzelne Fotos.
  • Als nächstes lud er diese Bilder in umgekehrter Reihenfolge auf sein Instagram hoch, da unsere Instagram-Profile von unten nach oben wuchsen. Dies ist bei weitem der zeitaufwändigste Teil, da Instagram nur das Hochladen auf Mobilgeräten zulässt. Es bedeutet auch, wenn Sie einen Fehler oder sogar einen Tippfehler machen, müssen Sie Bilder löschen und neu starten.
  • Schließlich nutzte Somers LinkedIn, um die Personalchefs, Gründer, CEOs usw. jedes Unternehmens zu finden, und fand ihre Instagram-Konten. Dann markierte er sie in das Hi-Bild oben in der Mitte, eine Geschichte und ein Highlight und leitete sie an das neue Konto weiter.

Auch wenn dieser Prozess mehr als vier Stunden pro Marke dauerte, ist das einer der Gründe, warum er so effektiv ist. Wie in unserer vorherigen Geschichte, Ausgefallene, aber effektive Marketingstrategien, um sich abzuheben, besprochen, ist es fast unmöglich, diese Methoden vollständig zu automatisieren, was bedeutet, dass sie wahrscheinlich nie überfüllt sein werden.

Die meisten Menschen verbringen oft weniger als 20 Minuten mit einem Anschreiben für einen Job oder einen Kunden, das mehr als 250.000 USD wert sein kann, und schauen dann überrascht, wenn es nicht funktioniert.

Etwa 20 Minuten damit zu verbringen, ein Anschreiben zu schreiben, ist weit unter dem absoluten Minimum an Aufwand, Zeit und sogar Geld, das Sie investieren sollten, um diese 250.000 USD Rendite zu erhalten (3).

Alles in allem finden wir es super cool, was Somers hier gemacht hat.

Sie können diese Strategie auch für Ihre Jobsuche nutzen oder Investoren, hochkarätige Personen, Podcast-Gäste, Influencer und mehr erreichen.

Video wird fortgesetzt

Unternehmen wie Target, Shopify und Chipotle akzeptieren bereits TikTok-Lebensläufe. Sie können auch einen Video-Lebenslauf auf Reels erstellen, indem Sie entweder den Job durchsprechen oder Arbeiten im Zusammenhang mit der Rolle erledigen (4).

Kurz gesagt, Sie können Personalchefs mit kurzen Videos eine bessere Vorstellung von Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit vermitteln.

Vielleicht finden Sie es zunächst etwas seltsam und glauben, dass Unternehmen mit 60-Sekunden-Videoclips keine Leute einstellen. Wenn Sie jedoch sorgfältig darüber nachdenken, passt es gut zum breiteren Nutzungstrend.

Der FastCompany sagte bereits 2012 voraus, dass kurze Videos die Zukunft des Marketings sein würden, mit der Absicht, zu engagieren, nicht zu verkaufen. Das tun wir heute, indem wir Reels und TikTok verwenden, um Geschichten zu erzählen und Markentreue aufzubauen (5).

Sogar im März dieses Jahres Die Washington Post berichtet, wie sich TikTok bereits zu einem aktiven Ort für Berufsorientierung und -beratung entwickelt (6).

„TikTok, weithin bekannt für seine kurzen Videos von Cranberry-Saft trinkenden Einzelpersonen und Gruppentanz-Challenges, entwickelt sich schnell zu einer Kraft im Ökosystem der Jobsuche in einer Zeit, in der die Arbeitslosigkeit hoch ist, eine neue Generation nach ihren ersten Jobs sucht und so weiter Coronavirus-Pandemie-Isolation führt zu stundenlangem gedankenlosem Scrollen“, schrieb die Washington Post (7).

Es ist auch logisch, insbesondere bei Unternehmen, die Kandidaten mit Social-Media-Kenntnissen suchen, was angesichts des Aufstiegs des E-Commerce im vergangenen Jahr eine Menge ist.

Hier ist ein interessanter Video-Lebenslauf, den wir auf YouTube gefunden haben:

Und da ist immer Barney Stinson:

Ob es darum geht, einen neuen Job zu suchen oder einen Investor für Ihre Marke zu finden, der Wettbewerbscharakter des Marktes erfordert, dass Sie so kreativ und einzigartig wie möglich sind, um die Aufmerksamkeit Ihrer Interessenten zu erregen.

Und kurze Videos sind eine weitere Möglichkeit, dies zu erreichen.

Es gibt mehrere Vorteile von Video-Lebensläufen:

  • Obwohl Video-Lebensläufe im Trend liegen, sind sie immer noch nicht sehr verbreitet. Verwenden Sie diese Methoden, um sich als jemand hervorzuheben, der bereit ist, die Extrameile zu gehen.
  • Anstatt traditionellen Methoden zu folgen, zeigen Sie Ihre Kreativität, indem Sie Ihre eigenen Dinge tun. Es ist eine wichtige Eigenschaft für kreative Rollen.
  • Es ist schwierig, Ihre Persönlichkeit in einem schriftlichen Lebenslauf oder einer Akte genau wiederzugeben. Verwenden Sie stattdessen Videos, um eine unvergessliche Wirkung zu erzielen.

Gleichzeitig müssen Sie sich jedoch darüber im Klaren sein, dass Video-Lebensläufe möglicherweise nicht geeignet sind, wenn Sie auf Folgendes abzielen:

  • ein riesiges Unternehmen, das Video-Lebensläufe automatisch strittig macht
  • Jedes Unternehmen, das aufgrund von Diskriminierungsproblemen stark mit der Regierung verbunden ist
  • Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Softwareentwicklung usw. als Berufe wie dieser müssen sich mehr darauf konzentrieren, was Sie technisch und nicht kreativ einbringen können.

Am besten speichern Sie Ihre Video-Lebensläufe für „kreative“ Stellen, kleinere Möglichkeiten und Unternehmen, bei denen Sie direkt mit einem Personalchef kommunizieren können.

Wir versuchen nicht zu sagen, dass Ihre Lebenslaufvideos keinen Manager in einem der oben genannten Bereiche treffen werden. Sie möchten jedoch sicher, dass Ihre TikToks oder Reels gut wirken und nicht flach fallen.

Sie können einen Schritt weiter gehen und Google Adwords kaufen. Und wenn das Unternehmen, auf das Sie abzielen, online nach seinem Markennamen sucht, wird Ihr Profil angezeigt. Es ist eine weitere Möglichkeit, Aufmerksamkeit zu erregen, ohne zu viel für Eigenwerbung auszugeben.

Weitere kreative und einzigartige Möglichkeiten, mit Branchenführern in Kontakt zu treten

PR-Stunts

Wenn Sie kreativ genug sind, um einen Stunt zu vollführen, der Ihrer Karriere zugute kommen könnte, tun Sie es jetzt!

Nutzen Sie soziale Medien oder sogar eine stark befahrene Straße in einem Firmenviertel zu Ihrem Vorteil. Sie können Ihre Fähigkeiten über eine riesige Zeichnung präsentieren, einen Lebenslauf mit Graffiti schreiben oder sogar Kreide erstellen. Und wenn Sie bereit sind, etwas mehr Geld auszugeben, dann kaufen Sie sich eine Werbetafel.

Zum Beispiel Adam Pacitti (8), ein arbeitsloser Absolvent im Jahr 2013, hatte einmal eine Plakatwand aufgehängt, anstatt mehr Lebensläufe auszudrucken.

Es war ein auffälliger blauer Hintergrund mit einem Bild von ihm und einem einfachen Satz: „Ich habe meine letzten 500 Pfund für diese Werbetafel ausgegeben, bitte geben Sie mir einen Job.“

Da Pacitti einen Job in einem Medienunternehmen suchte, war es clever, die Anzeige zu nutzen. Seine Website hatte unter anderem auch einen gut zusammengestellten Video-Lebenslauf, der erklärte, warum man ihn einstellen sollte. Medienberichten zufolge ging das Wagnis auf.

Adam Pacitti, Quelle: BMediaGroup

Schreiben Sie einen beeindruckenden Artikel über Ihr Zielunternehmen oder Ihre Zielperson

Heutzutage muss man dafür kein Journalist sein. Das Schreiben und Veröffentlichen von Artikeln online ist dank Blogs, dem Internet und vielen anderen Wegen ziemlich einfach geworden.

Sie können über Ihren potenziellen Investor oder Arbeitgeber schreiben, über die Errungenschaften, die sie erzielt haben, oder über Meilensteine, die ihre Unternehmen erreicht haben. Möglicherweise erhalten Sie die Gelegenheit, hochrangige Fachleute zu interviewen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Ziele direkt zu kommunizieren.

Sie können einen ähnlichen Ansatz verfolgen, um für sich selbst zu werben. Versuchen Sie, selbst zu schreiben oder bitten Sie jemanden, einen Blog über Sie zu schreiben, in dem Sie alle Ihre Fähigkeiten und Qualitäten auflisten und warum ein Unternehmen Sie einstellen sollte. Sie können diesen Blog auf Ihrer eigenen Website und verschiedenen anderen Websites mit hohem Besucheraufkommen und an Orten veröffentlichen, und Sie wissen nie, wann Sie einen Anruf erhalten.

Out-of-the-Box-Lebenslauf

Wie wir im gesamten Artikel erwähnt haben, ist der Schlüssel zur Erlangung von Aufmerksamkeit ein klares Ziel und die Fähigkeit, sich abzuheben.

Dazu gehört auch ein kreativer und einzigartiger Lebenslauf. Sie müssen nicht nur ein einzigartiges Design für Ihren Lebenslauf haben. Sie können sogar erwägen, einen Lebenslauf mit einem interessanten Thema zu schreiben oder ihn auf einer clever gestalteten Seite auszudrucken, um Aufmerksamkeit zu erregen (9).

Beispielsweise hat ein Berufstätiger einmal sogar einen Lebenslauf in das Formular der Google-Suchergebnisseite gedruckt, um die Aufmerksamkeit seines Zielarbeitgebers auf sich zu ziehen (10).

Sie können Ihrem Lebenslauf auch Infografiken hinzufügen. Wir meinen, warum sie nur auf soziale Medien beschränken? Ähnlich eindrucksvoll können Sie Ihren Lebenslauf strukturieren. Noch besser, wenn Sie einen Job in der grafischen Industrie suchen.

Zusammenfassung

Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs und intelligenterer Wege, die richtigen Leute zu finden, kann es schwierig erscheinen, mit den gewünschten Personen in Kontakt zu treten.

Oft entscheiden sich Unternehmen für einen absolut professionellen Ansatz, um für eine Stelle eingestellt zu werden. Es gibt jedoch immer noch mehrere Möglichkeiten, kreativ zu sein und sich von der Masse abzuheben.

Auch wenn Ihr Ziel nicht darin besteht, einen Job zu finden oder einen Investor zu finden, können Sie hier einige Ideen für Ihre Marketingstrategien mitnehmen.

Denken Sie an die eine wichtige Zutat, die fehlt, und nutzen Sie Ihre Kreativität, um die Lücke zu füllen.

Welche dieser kreativen und einzigartigen Ideen hat Ihnen am besten gefallen? Haben Sie Strategien gefunden, die Sie für Ihre Jobsuche anwenden können? Lass es uns in den Kommentaren wissen!

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