Meine jüngsten Front-End-Interview-Erfahrungen

Ich freue mich sehr, Ihnen mitteilen zu können, dass ich kürzlich ein Stellenangebot hier in Lissabon angenommen habe und seit letzter Woche mit einer großartigen Gruppe von Menschen zusammenarbeite! Ich habe viele Posts über Vorstellungsgespräche gesehen, wie man sich darauf vorbereitet und was mich erwartet, also dachte ich, ich teile meine Erfahrungen mit Vorstellungsgesprächen, solange ich sie noch frisch in Erinnerung habe.

Innerhalb von acht Wochen verschickte ich acht Bewerbungen auf Stellenangebote mit dem Titel (Senior) Frontend-Entwickler oder (Senior) JavaScript-Ingenieur. Fünf davon führten zu Skype-/Telefon- oder persönlichen Interviews, und von allen bekam ich Follow-ups in Form von Codierungstests und / oder einem zweiten Interview. Am Ende bekam ich eine Absage, zwei „vielleicht bald“ und zwei Angebote. Obwohl ich seit über einem Jahrzehnt keine traditionellen Vorstellungsgespräche geführt hatte, fand ich die Erfahrung überraschend angenehm.

Hintergrund

Vor über sechs Monaten habe ich schrieb über mein Erwachsenwerden in der Webentwicklung und meine damaligen Zweifel, wie es weitergehen soll. Das TL;DR: “Ich bin vor kurzem umgezogen, alles ist spannend, außer wieder freiberuflich zu arbeiten. Das Leben ist schön, aber vielleicht sollte ich eine Herausforderung suchen”

Man könnte meinen, sechs Monate würden ausreichen, um eine ausgewogene Entscheidung darüber zu treffen, wohin ich mit meiner Karriere gehen möchte, aber das habe ich nicht wirklich getan. Ich habe mich selbstständig gemacht, bis ich eine interessante Stellenausschreibung gesehen und mir gedacht habe „Eine Entscheidung ist besser als keine Entscheidung!“. Nach der ersten Bewerbung war mir klarer, dass ich wieder im Team arbeiten möchte. Es würde mir gut tun, die Tech-Szene hier in Lissabon kennenzulernen und in Portugal Fuß zu fassen.

Vorbereitungen

Ich kann alle Bewerbungsgespräche, die ich in meinem Leben hatte, an einer Hand abzählen, und die waren vorbei zehn Jahre zuvor! Ich war freiberuflicher Entwickler, bis mir die erste Agentur, für die ich arbeitete, ein Angebot machte, das ich nicht ablehnen konnte.

Sie können also sehen, dass dieses Interviewspiel für mich völlig neu war. Ich habe Personalvermittler immer ignoriert und musste seit Anfang 20 keinen Lebenslauf erstellen. Es war an der Zeit, sich aufzuklären.

Lebenslauf

Bevor ich irgendetwas tun konnte, musste ich einen Lebenslauf machen, und ich hatte keine Ahnung mehr, wie die aussahen. Wie sich herausstellt, hat sich nichts geändert und Arbeitgeber mögen immer noch ein druckbares Dokument, das sie schnell übersehen können.

Nun musste ich mir überlegen, was ich in meinen Lebenslauf schreiben könnte, denn meine letzten zehn Jahre Erfahrung summieren sich im Wesentlichen auf acht Jahre als Freelancer und zwei Jahre in einer Agentur. Außerdem habe ich keinen relevanten Abschluss oder Hintergrund in Informatik, was in vielen Stellenangeboten erwähnt wird. Ich hatte keine Ahnung, wie hoch die Abschlüsse hier in Portugal sind, aber mit dem, was ich habe, kann ich mit nichts anderem arbeiten! Oder aus einer positiven Perspektive: Es war einfach, meinen Lebenslauf gut strukturiert und überschaubar zu halten 😅. Am Ende ging ich mit der folgenden Struktur:

  • Einführung
  • Liste der (Fach-)Kenntnisse / Sprachen
  • Berufserfahrung (Freelancer und Agentur)
  • Die letzten beiden Studien
  • Drei relevante Nebenprojekte

Dies führte zu einem eineinhalbseitigen Lebenslauf, und das war so gut, wie es nicht kommen würde.

Forschung

Einige der Unternehmen, bei denen ich mich beworben habe, hatten viele Informationen online. Dinge, nach denen ich Ausschau hielt, waren Unternehmensblogs, LinkedIn-Profile, Github-Konten und andere Ressourcen, die sie online teilten. Für die größeren Unternehmen habe ich große Mengen an Informationen gefunden Glastür was sehr hilfreich war, um zu wissen, was man von einem Interviewprozess erwarten kann.

Ich entdeckte auch, dass Whiteboard-Interviews, Kodilität Tests und andere Aufgaben sind jetzt eine Sache. Das war etwas, was ich noch nie zuvor gemacht habe und das mir Angst machte. Ich dachte, das „Sieb des Eratosthenes“ sei ein Indiana-Jones-Film, und wenn das die Art von Dingen wäre, die ich in Interviews erklären müsste, wäre ich dem Untergang geweiht.

Die Art von Unternehmen, bei denen ich mich beworben habe, lässt sich in drei Arten unterteilen: Digitalagenturen, lokale und ausländische Startups und multinationale Unternehmen mit einem Technologiezentrum in Lissabon. Es gab viele freie Stellen, aber da ich keine große Dringlichkeit hatte, bewarb ich mich nur auf offene Stellen, die ich wirklich gut fand.

Motivationsschreiben

Das erste Anschreiben, das ich geschrieben habe, war vollständig für die erste Vakanz, die ich gefunden habe, geschrieben. Als es einen Fuß in die Tür bekam, habe ich die Struktur auch für meine folgenden Bewerbungen wiederverwendet, aber darauf geachtet, sie für jede freie Stelle neu zu schreiben. In meinem Anschreiben begann ich mit einer Einführung, in der ich erklärte, warum ich mich auf die Vakanz gefreut hatte, gefolgt von einer Liste relevanter Punkte über mich und Dinge, an denen ich in letzter Zeit gearbeitet habe, und endete mit einer Zusammenfassung, warum ich dachte, dass dies die richtige Herausforderung ist Für mich.

Für jedes Anschreiben habe ich die Grundlagen getan, wie versucht, jemanden zu finden, an den ich mein Anschreiben richten kann, und bestimmte Informationen über die Stelle zu erwähnen, an der ich interessiert bin.

Die Vorstellungsgespräche

Insgesamt hatte ich Vorstellungsgespräche mit fünf Unternehmen, davon zwei persönlich und drei über Skype/Telefon. Die Gespräche waren in jedem Fall sehr angenehm, obwohl ich teilweise merklich nervös war. In vielen Fällen haben sie mich gefragt, warum ich nach Lissabon gezogen bin, warum ich aufhören wollte, freiberuflich zu arbeiten und wieder für einen Arbeitgeber zu arbeiten, und meine bisherigen Erfahrungen Revue passieren ließen. Ich war sehr offen, keinen Abschluss in Informatik zu haben, aber niemand hat wirklich danach gefragt.

Einige Unternehmen hatten ziemlich viel über mich recherchiert und meine Codepen-Stifte, Github-Projekte und Blog-Posts erwähnt. Ich habe mehr als einen positiven Kommentar zur Organisation erhalten, daran arbeite ich hart, da ich von Natur aus ein bisschen chaotisch bin.

Da ich für jedes Interview, das ich bekam, dankbar war, achtete ich darauf, die Zeit aller zu schätzen und ehrlich zu anderen laufenden Anwendungen zu sein.

Auf Gehaltsverhandlungen war ich nicht wirklich vorbereitet. Ich hatte den Markt in Portugal nicht wirklich recherchiert. Obwohl ich wusste, dass die Gehälter niedriger waren als in den Niederlanden, wusste ich nicht genau, um wie viel. In den meisten Fällen habe ich versucht, diese Verhandlungen auf später zu verschieben, und in den Fällen, in denen ich eine Zahl angegeben habe, war es völlig daneben.

In allen Fällen erhielt ich positives Feedback aus dem ersten Interview und wurde gebeten, entweder eine kleine Programmierherausforderung, einen Auftrag oder ein zweites Interview zu machen.

Die Herausforderungen

Coding Challenges waren auch komplett neu für mich. Das erste, was ich tun musste, war ein Kodilitätstest, den ich sofort vermasselt habe. Ich hatte befürchtet, dass es ein super mathematisches Informatik-Zeug sein würde, aber tatsächlich waren die Tests wirklich praktisch und drehten sich hauptsächlich um Daten- und DOM-Manipulation. Trotzdem habe ich es vermasselt, weil ich nicht gut vorbereitet war und die Zeit vergessen habe.

In einem anderen Fall wurde mir klar, dass ich die Aufgabe zum Erstellen einer Vue-Anwendung erledigen könnte, aber dass ich eine ganze Weile brauchen würde. Da sie so schnell wie möglich Entwickler brauchten, hatte ich das Gefühl, nicht „senior“ genug zu sein, um diesen Job ohne eine beträchtliche Einarbeitungszeit zu beginnen. Ich beschloss, den Auftrag nicht zu übernehmen, und erklärte dem Unternehmen offen, warum, was sehr geschätzt zu werden schien.

In den anderen beiden Fällen bekam ich eine React/Redux-Aufgabe und eine JavaScript-Herausforderung, die beide kein sehr strenges Zeitlimit hatten und ich ziemlich gut abschneiden konnte.

Die Rückmeldung

Eine Firma (betreff: Kodilitätstest) war eine harte Absage, zwei Firmen waren der Meinung, dass ich vielleicht nicht perfekt auf die Stelle passe, auf die ich mich beworben habe, boten aber an, aktiv mit mir in Kontakt zu bleiben. Zwei Unternehmen machten mir ein Angebot, von dem ich dasjenige auswählte, zu dem ich die größte erste Verbindung hatte.

Abschließend

Sich für Jobs an einem neuen Standort zu bewerben, lag weit außerhalb meiner Komfortzone, erwies sich aber als sehr beruhigend. Ich habe viel aus der Erfahrung mitgenommen und fühle mich selbstsicherer, da ich weiß, dass es hier definitiv Möglichkeiten für mich gibt. Im Moment bin ich absolut begeistert von der Wahl, die ich getroffen habe, und hoffe, viele coole Sachen mit meinem neuen Team zu erstellen, zu lernen und zu teilen!

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.