Neues Jahr, Unternehmertum und Tipps zur Gründung eines neuen Unternehmens

Indien gehört zu den weltweit größten unternehmerischen Ökosystemen und wächst weiterhin schnell. Die indische Regierung hat mehrere Maßnahmen und Initiativen ergriffen, darunter die Kampagnen „Make In India“ und „Digital India“, die zu enormen Geschäftsmöglichkeiten für Unternehmer führten (1, 2).

Unser verehrter Premierminister hat seit 2014 viele weitere Initiativen vorgestellt, um Probleme mit dem Unternehmertum in Indien anzugehen. Dennoch muss aus regulatorischer und politischer Sicht für eine erfolgreiche Startup-Revolution noch viel überlegt werden.

Die allgemeine Sichtweise auf das Unternehmertum ändert sich auch im Land, insbesondere mit dem Aufkommen von Shows wie Shark Tank India. Die Menschen konzentrieren sich nicht mehr nur darauf, hart zu arbeiten und sich einen anständigen Arbeitsplatz zu sichern. Heute gibt es viel mehr Enthusiasmus, ein eigenes Unternehmen zu gründen, auch wenn es bedeutet, ein Risiko einzugehen und endlose Stunden harter Arbeit zu investieren, um seine Geschäftsideen zu testen.

Beginn einer neuen Ära im indischen Unternehmertum

Wie wir in unserer vorherigen Geschichte besprochen haben, führen CEOs indischer Herkunft einige der größten Technologieunternehmen der Welt; es ist wahrnehmbar, dass Inder ziemlich unternehmungslustig sind. Die Top-Führungskräfte mehrerer MNCs weltweit sind indischer Herkunft. Daher glauben wir, dass es einige Auswirkungen auf den indischen Markt hat (3).

Heute wollen unsere jungen Generationen etwas tun, das über einen typischen 9-5-Job in winzigen Zellen hinausgeht, und ihr eigenes Imperium aufbauen. Darüber hinaus hat das Bildungssystem, das uns bis vor kurzem dazu diente, uns auf Jobs vorzubereiten, begonnen, Studien dazu zu ermutigen, nach innovativen Ideen zu suchen und ein Unternehmen um sie herum zu gründen (4, 5).

„Als die Coronavirus-Pandemie zuschlug, erlebten wir eine beispiellose Anzahl neuer Unternehmen, als Millionen von Menschen neue Möglichkeiten entdeckten, die die ‚neue Normalität‘ mit sich brachte, oder als sie ihre Prioritäten neu bewerteten. Jetzt, nach zwei Jahren, sehen wir den Trend weiter und 2022 verspricht noch mehr Wachstum für kleine Unternehmen“, sagte Alex Chriss, Executive Vice President der Small Business and Self-Employed Group von Intuit (6).

Dank der zunehmenden Internet- und Smartphone-Durchdringung, insbesondere im ländlichen Indien, können wir auch einen einfachen Zugang zu Informationen zu den Wachstumstreibern hinzufügen. Insgesamt hat die Kombination dieser Elemente dazu geführt, dass eine beträchtliche Anzahl von Menschen bereit ist, ein Risiko einzugehen und ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

Interessant ist auch, dass landesweite Lockdowns inmitten der Pandemie auch Menschen geholfen haben, die vorher eine Geschäftsidee hatten, aber nie genug Zeit hatten, daran zu arbeiten.

So kündigte Koppula Sri Durga, Gründerin von Folktale22, 2020 ihren Job, um an ihrer Geschäftsidee zu arbeiten (7). „Nach Abschluss meines Studiums wurde ich in einem renommierten MNC platziert. Aufgrund der Pandemie verzögerte sich mein Beitritt jedoch. Während dieser Zeit hatten mein Freund und ich eine Idee und dachten, wir würden es versuchen. Da ich einen guten akademischen Abschluss hatte, war ich zuversichtlich, dass ich einen anderen Job bekommen würde, wenn die Idee nicht funktioniert.“

Wir glauben, dass viele junge Menschen heutzutage angefangen haben, nachzudenken, insbesondere nach dem Erfolg der Startup India-Kampagne, die so vielen Geschäftsideen geholfen hat, zu wachsen und zu erfolgreichen Unternehmungen zu reifen.

Ein weiterer Faktor, der unseres Erachtens dazu beigetragen hat, dass sich mehr junge Menschen dem Unternehmertum zuwenden, sind die unbefriedigenden Berufsprofile der meisten angebotenen Unternehmen (8), was ebenfalls zu einer steigenden Nachfrage nach HR Tech führt.

Insgesamt hat die Zahl der Menschen, die ihre Ideen in Startups umsetzen möchten, beispiellos zugenommen. Darüber hinaus galten in Indien bis vor fünf Jahren nur Personen als Unternehmer, die ein Technologieunternehmen gründeten. Das gegenwärtige Szenario ist jedoch völlig anders. Und mit der Zeit werden wir mehr Unternehmer in Indien sehen.

Also, was kann unsere Regierung tun?

In diesem robusten, innovativen und schnelllebigen Geschäftsökosystem muss Indien seine digitale Infrastruktur verbessern, um sich zu stärken. Darüber hinaus müssen sich unsere Unternehmer darauf konzentrieren, innovative Lösungen zu finden, die weltweit skalierbar und anpassungsfähig sind, anstatt sich ausschließlich auf lokale Märkte zu konzentrieren.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie die indische Regierung erfolgreiche Startups im Land fördern und anregen kann.

Eine der solidesten Strategien ist die Schaffung integrierter Programme zur Belohnung und Anerkennung herausragender und innovativer Startups, die zu unserer wirtschaftlichen Dynamik beitragen. Mit anderen Worten, unsere Regierung muss sich darauf konzentrieren, Startups zu helfen, die den Wettbewerb durch die Schaffung innovativer Produkte und Lösungen, skalierbarer Organisationen mit hohem Potenzial für die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Schaffung von Wohlstand fördern und gleichzeitig eine enorme soziale Wirkung zeigen (9, 10).

Das aktuelle Szenario des indischen Startup-Ökosystems

Die indische Regierung entwickelt ihre Definition eines „berechtigten Startups“ weiter, ein Unternehmen, das berechtigt ist, die Privilegien steuerlicher und regulatorischer Anreize zu nutzen, die von der Regierung angeboten werden.

Derzeit gilt ein indisches Unternehmen als „Startup“, wenn es folgende Bedingungen erfüllt:

  • Bis zu zehn Jahre ab dem Datum der Registrierung oder Gründung als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (wie im Companies Act 2013 definiert), Partnerschaftsgesellschaft (registriert gemäß Abschnitt 59 des Partnership Act, 1932) oder Partnerschaft mit beschränkter Haftung (gemäß Limited Liability Partnerschaftsgesetz, 2008)
  • Der Umsatz des Unternehmens für die Geschäftsjahre seit seiner Registrierung oder Gründung hat 100 crore INR nicht überschritten.
  • Das Unternehmen entwickelt, innoviert oder verbessert Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen und verfügt über ein skalierbares Geschäftsmodell mit einem starken Potenzial für Wohlstandswachstum und die Schaffung von Arbeitsplätzen.

Es ist auch erwähnenswert, dass ein Unternehmen, das nach der Aufspaltung oder dem Wiederaufbau eines bestehenden Unternehmens gegründet wurde, in Indien nicht als „Startup“ gilt.

Gemäß den jüngsten Reformen der indischen Regierung im Rahmen der Startup India-Initiative kann sich jedes Unternehmen, das zur Anerkennung als Startup berechtigt ist, selbst anerkennen, indem es beim DPIIT, dem Ministerium für Förderung der Industrie und des internen Handels, den Zugang zu einer Vielzahl von Steuervorteilen (IPR) beantragt schnelle Nachverfolgung, einfachere Compliance und mehr (11).

Das Ease of Doing Business Project der Weltbank (12) ist der Hauptantrieb für regulatorische Reformen, die im gesamten unternehmerischen Ökosystem in Indien stattfinden. Er stuft 190 Volkswirtschaften basierend auf zehn Parametern von der Wiege bis zur Bahre eines Konjunkturzyklus nach einer festgelegten Methodik ein, die angibt, wie einfach es ist, in einem Land Geschäfte zu machen.

Zu diesen Parametern gehören:

  • Ein Geschäft eröffnen
  • Registrierung von Eigentum
  • Der Umgang mit Baugenehmigungen
  • Strom bekommen
  • Steuern zahlen
  • Kredit bekommen
  • Handel über die Grenzen hinaus
  • Durchsetzung von Verträgen
  • Schutz von Minderheitsinvestoren
  • Insolvenz auflösen

Und wenn die indische Regierung ihre Vision in die Realität umsetzen will, muss sie sich auf Reformen der nächsten Generation konzentrieren, um den Compliance-Aufwand für Unternehmer zu verringern. Es muss auch sicherstellen, dass für sie ausreichende in- und ausländische Mittel zur Verfügung stehen.

Viele Compliance-Anforderungen sind mit der technologischen Entwicklung und den sich ändernden Zeiten unnötig und irrelevant. Im Einklang damit muss DPIIT auch eine zeitgebundene systematische Übung über Staaten und Ministerien hinweg durchführen.

DPIIT muss diese Übung darauf ausrichten, die Einhaltung von Vorschriften zu vereinfachen und zu rationalisieren und überflüssige Gesetze zu entfernen, um sicherzustellen, dass Startups eine Atempause haben, um in den Markt einzutreten und mit Top-Konkurrenten zu konkurrieren.

Ziel ist es, das Schnittstellen-Ökosystem des Unternehmers erlebbar zu machen. Mit administrativem und politischem Willen kann ein Unterfangen den besten internationalen Praktiken näher kommen. Kurz gesagt, die indische Regierung muss sich darauf konzentrieren, gezielte Schritte zur Umsetzung ihrer Zielsetzungen zu unternehmen, um Gründern die Geschäftstätigkeit zu erleichtern.

Herausforderungen im indischen Startup-Ökosystem

Damit die indische Regierung die Menschen ermutigen kann, Unternehmer zu werden und ihre Geschäftstätigkeit anzukurbeln, muss sie weitere Lockerungen in Übereinstimmung mit dem Companies Act 2013 sicherstellen.

Sie kann sich auf die Senkung von Gebühren und Strafen bei Nichteinhaltung konzentrieren, um unnötigen Ärger und Abschreckung für junge Startups zu vermeiden. Darüber hinaus sollte sich die Regierung auch darauf konzentrieren, Unternehmer mit milden Fristen auszustatten, damit sie sich auf ihre Kernprojekte konzentrieren können, anstatt durch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften belastet zu werden.

Außerdem benötigt die heutige Gründung eines Unternehmens in Indien mehrere Genehmigungen von Regierungsbehörden. Obwohl es eine wahrnehmbare Veränderung gibt, ist es immer noch ein großer Aufwand, ein Unternehmen zu registrieren und als Startup in Indien anerkannt zu werden (13, 14).

Es gibt strenge Arbeitsgesetze, Streitbeilegungs- und Urheberrechtsbestimmungen. Die Regierung kann einfache und weniger Vorschriften einführen, um die Geschäftstätigkeit in Indien zu erleichtern.

Außerdem müssen im Falle einer beschleunigten Prüfung einer Patentanmeldung spezifische und strenge Fristen eingeführt werden.

Während die ausländischen Investitionen in Indien in den letzten Jahren erheblich gestiegen sind, ist eine weitere Liberalisierung im Rahmen der FDI-Normen erforderlich. Es sollte auch eine angemessene Zugänglichkeit und Sensibilisierung für staatliche Richtlinien und Initiativen geben, um sicherzustellen, dass Startups alle Vorteile nutzen.

Insgesamt befindet sich das indische unternehmerische Ökosystem noch in einem Progressionsmodell. Und wir brauchen die indische Regierung, um weitere Moderation, leichteren Zugang zu Fonds, einfache Compliance, Anerkennung und Belohnungsprogramme einzuführen, um ein überlegenes Start-up-Ökosystem aufzubauen, das Indien hilft, seine langfristigen Ziele zu erreichen.

Wenn es Indien gelingt, in den kommenden Jahren finanzielle Anreize und erstklassige Infrastruktureinrichtungen anzubieten, würde Indien nicht nur erfolgreiche Startups im Land halten, sondern auch die besten Talente weltweit dazu bringen, ein Unternehmen in Indien zu gründen (fünfzehn).

Tipps Starten Sie 2022 ein neues Unternehmen

Während inmitten der Pandemie große Unsicherheit herrschte, haben sich mehrere Unternehmen vollständig angepasst. Und wenn Sie gut planen, können Sie auch Ihre Leidenschaft für die Gründung eines kleinen Unternehmens nutzen und in diesem neuen Jahr erfolgreich sein.

Finden Sie eine Nische

Wir haben unseren Unternehmerfreunden immer wieder gesagt, dass sie eine Nische finden und Lücken in ihrem Markt füllen sollen, um erfolgreich zu sein. Sie können Werte in Nischenmärkten schaffen, die Ihre größeren Konkurrenten nicht als neues kleines Unternehmen anbieten.

Bauen Sie Ihre Online-Präsenz auf

Es ist heutzutage unmöglich, ein noch so kleines Unternehmen zu gründen, ohne eine Online-Präsenz aufzubauen. Sie können auch die richtigen digitalen Tools finden und nutzen, um Ihr Unternehmen in diesen turbulenten Zeiten online voranzubringen.

Sie können auch erwägen, die Vorteile von Social-Media-Plattformen zu nutzen und personalisierte Inhalte anzubieten. Und es gibt immer noch SEO und E-Mail-Marketing (Empfohlene Lektüre: Beste Content-Marketing-Tools für Ihr Startup (2021)).

Nutzen Sie die Kraft Ihres Netzwerks

Während traditionelle Netzwerke über persönliche Veranstaltungen oder Treffen stattfinden, ist Online-Networking auch mit Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Reddit und Clubhouse zugänglicher geworden.

Sie können lokale Networking-Gruppen oder Veranstaltungen in Ihrer Nähe finden, um professionelle Beziehungen aufzubauen. Sie können auch erwägen, einer Slack-Community beizutreten, da dies eine der effektivsten Methoden ist, um mit Fachleuten in Ihrer Branche in Kontakt zu treten und neue Ideen auszutauschen.

Abschließende Gedanken

Der Aufbau eines effektiven Programms zur Entwicklung des Unternehmertums ist keine leichte Aufgabe, aber auch keine unmögliche. Die einzige Herausforderung besteht darin, festzustellen, welche sich lohnen, und sie zum Halten zu bringen.

Der Sprung von der Arbeit zum eigenen Unternehmen wird die gesamte indische Wirtschaft dramatisch beeinflussen. Immerhin wird fast die Hälfte der aufstrebenden Kleinunternehmen einen Kleinunternehmerkredit beantragen.

Fintechs werden eine große Rolle spielen, da sie die Finanzierungsmöglichkeiten für kleine Unternehmen stark ausgeweitet haben (Empfohlene Lektüre: Fintech is On Fire; Here are Eight Trends to Look Out in 2022). Für Unternehmer bieten Fintechs zudem einen einfacheren und schnelleren Zugang zu Kapital.

Nichtsdestotrotz könnten wir 2022 eine Revolution des Unternehmertums in Indien erleben. Bleiben Sie dran für weitere Updates!

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