Wie bekomme ich in 6 Monaten einen Job bei Facebook oder Google?

Ursprünglich veröffentlicht am Quote und Vorgestellt auf Forbes.

Typischer Bewerbungsprozess

  1. 2 – 3 Telefoninterviews : Der Zweck von Telefoninterviews besteht darin, Sie zu überprüfen, bevor Sie zu Interviews vor Ort eingeflogen werden. In der Regel konzentrieren sich die Interviews auf einfache algorithmische Fragen, bei denen Sie aufgefordert werden, Code in einem gemeinsam genutzten Code-Editor wie collabedit zu schreiben. Das Vorstellungsgespräch versucht auch zu evaluieren, ob es rote Signale für Ihre kulturelle Passung in das Unternehmen gibt.

  2. Vorstellungsgespräche vor Ort : Vorausgesetzt, Sie haben die Telefoninterviews gut bestanden, werden Sie für Vor-Ort-Interviews auf den Campus von Facebook ( / Google ) geflogen. Typischerweise gibt es 4 Interviews:

Interview 1 -2 ( Kodierung ) : Mindestens ein paar Interviews konzentrieren sich auf Ihre algorithmischen Fähigkeiten (nicht zu fortgeschritten) und Ihre Codierungsgenauigkeit.

Interview 3 (Codierung oder Systemdesign) : Dieses Vorstellungsgespräch hängt von Ihrer jahrelangen Erfahrung und der Position ab, für die Sie in Betracht gezogen werden. Leitende Ingenieure (in der Regel mehr als 2 Jahre Erfahrung) werden auf ihr Verständnis von Systemen getestet, die in großem Umfang betrieben werden, und von architektonischem Design.

Interview 4 ( Verhalten ) : Dieses Interview versucht zu beurteilen, ob Sie kulturell gut in das Unternehmen passen. Der Interviewer versucht Antworten auf folgende Fragen zu bekommen:

  1. Sind Sie begeistert von dem, was das Unternehmen tut?
  2. Können Sie mit einem Team auf ein Ziel hinarbeiten?
  3. Ihre bisherige Arbeitserfahrung (hauptsächlich in Bezug auf Ihre proaktive Entscheidungsfindung und das Geben von Feedback zu Ihrer bisherigen Arbeit)

Nun zur Beantwortung Ihrer Frage, wie Sie sich auf das obige Vorstellungsgespräch vorbereiten können.

Zubereitung:

Es gibt viele Blogs und Websites mit verstreuten Inhalten, wenn es um die Vorbereitung auf technische Interviews geht, aber ich habe keine kostenlose Website gefunden, die dem Inhalt eine Struktur verleiht.

In diesem Sinne haben wir am Bau gearbeitet InterviewBit von dem wir glauben, dass es dieses Problem löst. Es ist kostenlosund es bietet einen strukturierten und engagierten Ansatz für Ihre Interviewvorbereitung, genau wie ein persönlicher Coach.

Hier ist ein Link dazu Google-Interviewfragen und Facebook Interview Fragen.

Thema für Thema Ansatz:

Interview Bit - Thema für Thema Ansatz.jpg

Es hat keinen Sinn, sich Hashing- oder Baumproblemen zu nähern, bis Sie verstehen, wie Arrays und Listen funktionieren.

Thema in Mikrokonzepte unterteilt :

InterviewBit – Thema aufgeschlüsselt in micro-concepts.png

Simulation der Interviewerfahrung beim Lösen von Problemen:

Interview Bit - Simulation der Interviewerfahrung beim Lösen von Problemen.jpg

**Problemlösung wird angetrieben von:

  • Lösen von Fragen, die in früheren Interviews gestellt wurden
  • Geben Sie Tipps, wenn Sie nicht weiterkommen, zusammen mit einer Live-Expertenhilfe, wenn Sie immer noch nicht weiterkommen
  • Timer, um Sie innerhalb von 40 Minuten zur Lösung zu bringen (typische Interviewdauer)
  • Sofortiges Feedback zu fehlgeschlagenen Eckfällen
  • Messung der Zeitkomplexität, um Ihnen vorzuschlagen, es besser zu machen, falls Ihre Lösung suboptimal ist.
  • Redaktioneller Lösungsansatz, falls Sie nicht weiterkommen.

Wir haben die Inhalte so strukturiert, dass Sie den Kurs innerhalb von 3 Monaten absolvieren können, wenn Sie täglich 1-2 Stunden aufwenden. Bei höherem Engagement können Sie den Kurs innerhalb eines Monats abschließen.

Haftungsausschluss: Dies sind meine persönlichen Meinungen und werden in keiner Weise von Facebook unterstützt.

Titelbild – Unsplash

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