Wie VR verspricht, die Berufsausbildung zu revolutionieren

Während vieles dafür spricht, aus Büchern und unter der Anleitung professioneller Trainer zu lernen, hilft nichts wirklich, etwas Neues zu lernen, als es tatsächlich zu tun. Obwohl niemand leugnen würde, dass die theoretische Seite eines Themas wichtig ist, hat es auch eine Reihe von Nachteilen, eine neue Aufgabe oder Fähigkeit physisch üben zu können. Zunächst einmal kann die eigentliche Aufgabe entweder für den Auszubildenden oder für jeden, mit dem er zu tun hat, von Natur aus gefährlich sein.

Man denke an medizinische Verfahren, bei denen ein qualifizierter Chirurg möglicherweise eine Ausbildung zur Spezialisierung auf das Setzen von Knochen absolviert. Sie können selten eine Schulung arrangieren, da eine Operation normalerweise ein Notfalleingriff ist. Oder wie wäre es mit der Bewältigung einer Notsituation in einem Kernkraftwerk? Verständlicherweise neigen Nuklearingenieure und -manager dazu, die Kühlwasserversorgung nicht wirklich abstellen zu wollen, nur um zu sehen, wie ein Auszubildender mit der Situation umgeht.

Außerdem sind Trainer nicht immer verfügbar oder es gibt geografische Probleme, die verhindern, dass sich das Team zusammenfindet und das Training tatsächlich durchführen kann. Es kann sogar zu zeitlichen Konflikten kommen. Dies könnte bedeuten, dass ein Auszubildender möglicherweise in einer Position ist, in der er nicht vollständig kompetent ist, und niemand möchte in einem Verkehrsflugzeug sein, in dem der Pilot durch Versuch und Irrtum lernt.

Daher sind immer leistungsfähigere und glaubwürdigere VR-Umgebungen ein potenzielles Mittel, um wichtige praktische Schulungen in einer sicheren Umgebung bereitzustellen. In einer virtuellen Welt können Auszubildende Fehler machen – und aus ihnen lernen – ohne sich selbst, ihren Ausbilder, jemanden, an oder mit dem sie arbeiten, oder, im Falle von nuklearen Weltuntergangsszenarien, das halbe Land in Gefahr zu bringen. VR hat in diesem Bereich viel Potenzial, und eine wachsende Zahl von Entwicklern beginnt dies zu erkennen.

Nehmen Sie zum Beispiel den norwegischen Entwickler Connect the Dots (CDT), der damit begonnen hat, hochdetaillierte medizinische Szenarien einzuführen, die es den Auszubildenden ermöglichen, das Leben in ihren gewählten Berufen zu erleben, aber ohne Risiko. Der Chief Technology Officer der Organisation, Hvard Snarby, hat ein starkes Interesse an Bildung und Technologie. Während seiner Zeit an der Norwegischen Universität für Wissenschaft und Technologie untersuchte er die Auswirkungen der Virtual Reality (VR)-Technologie auf die schulischen Leistungen von Studenten. Nach dem Training mit VR hatten klinische Studenten ein höheres Maß an Engagement und eine größere Fähigkeit, sich an Informationen zu erinnern, als sie es nach dem Training mit traditioneller Simulation auf einer medizinischen Puppe taten. Zusammen mit seiner Schwester Siva Snarby, die über umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaft und Finanzmanagement verfügt, gründete er CTD mit der Absicht, Medizinern dabei zu helfen, sich besser auf tatsächliche klinische Szenarien vorzubereiten.

VR-Screenshot 10.png

Die medizinische Ausbildung wird immer als besonders schwierig angesehen, wenn es um die Ausbildung geht; Von Ärzten, Krankenschwestern und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe wird erwartet, dass sie jedes Mal Höchstleistungen erbringen, und ein Versagen in irgendeiner Weise kann zu ernsthaften Komplikationen oder sogar zum Tod eines Patienten führen, daher ist es keine Option, etwas falsch zu machen. Wie bereits erwähnt, sind viele medizinische Situationen ungeplant und niemand sollte in einer Notfallsituation geschult werden, daher ist die Möglichkeit, Schulungen in einer Reihe von Situationen über VR durchführen zu können, verlockend.

CDT hat jedoch erkannt, dass es bei der Ausbildung auch eine Art Gefährdung geben muss, sonst ist es eigentlich unrealistisch und der Auszubildende nimmt es möglicherweise nicht ernst. Daher enthält das virtuelle Paket, das das Unternehmen entwickelt hat, Funktionen, die sich auf den virtuellen Patienten auswirken, indem er mehrere negative Ereignisse erlebt und sogar stirbt, wenn der Auszubildende nicht die richtigen Maßnahmen ergreift. Um das Gefühl der Realität zu erreichen, muss die virtuelle Umgebung entsprechend realistisch sein, und das scheint das CTD-System zu haben. Anne Kristin Ihle Melby von der norwegischen Gesundheitsbehörde wurde das System vorgeführt und war entsprechend beeindruckt. Sie sagte: „Meine Erfahrung mit CTD Helse war, dass die Trainingssituation so realistisch war, dass ich das Gefühl hatte, an einer realen Person in einer realen Umgebung zu trainieren. Ich war überrascht, wie lebensecht das war. Ich bin fest davon überzeugt, dass dies die heutigen traditionellen Trainingsmethoden ergänzen wird und dass es mehr Menschen ermöglichen kann, öfter zu trainieren. VR-Technologie kann ein wichtiger Beitrag zur Kompetenzsteigerung im Gesundheitswesen sein.“ Lob in der Tat, und da das Unternehmen seine virtuelle Umgebung ständig verfeinert, wird sie nur noch lebensechter. Drüben bei VitraMed wurde ein realistisches medizinisches Trainingspaket entwickelt, das die 3D Digital Twin-Technologie von Unity mit haptischem Feedback verwendet, um medizinische Operationen an virtuellen Patienten zu simulieren, und die Ergebnisse sehen vielversprechend aus.

Natürlich ermöglicht ein VR-Training dieser Art einem Auszubildenden nicht nur, eine Situation in einer realistischen Umgebung zu erleben, sondern es ist auch eine enorme Kosteneinsparung für eine Branche, die ständig aufgefordert wird, Kürzungen vorzunehmen, aber dennoch einen hervorragenden Service zu bieten. Kliniker aus dem ganzen Land können dank dieser Plattform an Schulungen teilnehmen, wodurch sie nicht mehr zu einem zentralen Ort gehen müssen. Dies hat das Potenzial, in einem Land von der Größe Norwegens erheblich Zeit und Ressourcen einzusparen. Dies hat eine enorme Anwendung in möglicherweise unzugänglichen oder unterentwickelten Regionen der Welt. Die Schüler haben nicht nur die Möglichkeit, dieses Training alleine zu absolvieren, sondern sie haben auch die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten, während ein Ausbilder zuschaut und Anweisungen gibt. Sie können am Unterricht teilnehmen und in Echtzeit miteinander sprechen, ohne jemals ihre lokale Gemeinschaft verlassen zu müssen. Darüber hinaus können die Schüler durch diese gemeinsame Erfahrung nicht nur von ihren Lehrern, sondern auch voneinander lernen, weshalb sie als wesentlicher Bestandteil eines umfassenden Bildungsprogramms angesehen werden.

Das CTD-Paket ist eines der herausragenden verfügbaren virtuellen Schulungserlebnisse, aber andere werden bald die Vorteile der Durchführung von Schulungen auf diese Weise kennenlernen, und wir werden wahrscheinlich sehen, dass dies eine Branche mit großem Wachstum ist. Auch andere Branchen sehen das Potenzial darin. Axon entwickelt beispielsweise eine Reihe virtueller Trainingsumgebungen für Strafverfolgungsbeamte, und der deutsche Automobilhersteller Volkswagen hat sich zu einem umfassenden VR-Trainingsprogramm verpflichtet, um Berufsanfängern und solchen, die neue Fähigkeiten am Arbeitsplatz erlernen möchten, zu helfen.

Immer mehr Branchen haben erkannt, wie VR-Training ihnen helfen kann, und nehmen es an und helfen dabei, die gesamte Branche voranzubringen, was wiederum die kreativen Köpfe hinter VR-Training antreiben wird. Es beginnt spannend zu werden.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *